未签劳务合同，应收集证据证明劳动关系。依据《劳动合同法》，工资条、社保记录等均可作为证据。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系，影响工资及补偿追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同需处理。具体操作：1. 尽快收集工资条、社保记录等证据；2. 尝试与用人单位协商，要求补签合同；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，可提起劳动诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同常见处理方式为协商、投诉或诉讼。可先与用人单位协商补签，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁及诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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