原单位8年社保加个人20年社保，女性50岁能退休吗？

女性50岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁，但需满足一定条件，如累计缴费年限（含视同缴费年限）需满15年。您提到的原单位8年社保加个人20年社保，累计缴费年限已达28年，满足缴费年限要求。然而，是否能退休还需考虑是否达到法定退休年龄以及是否存在特殊工种、病退等情形。提醒：若您已达到法定退休年龄且满足缴费年限要求，但单位未予办理退休手续，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位沟通协商，明确退休条件及手续；二是若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与单位沟通，了解退休政策及相关流程。若单位不予配合或政策不明确，再考虑通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若单位有明确的退休政策且您符合退休条件，可与单位人事部门沟通，准备相关材料（如身份证、社保证明等）办理退休手续。2.若单位无明确政策或拒绝办理退休，可向当地劳动监察部门投诉，提供个人社保缴纳记录、身份证明等材料，请求介入调查并协调解决。3.如劳动监察部门无法解决问题，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书、相关证据材料（包括但不限于社保缴纳记录、工作证明、沟通记录等），由仲裁委裁决是否满足退休条件及单位应否办理退休手续。4.仲裁结果出来后，如单位仍不履行义务，可依法向法院提起诉讼，请求强制执行。