超生被开除不合法，可维权。依据《劳动合同法》，单位不能因超生单方面解除合同，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超生被开除可维权。操作：1.确认是否签劳动合同，未签则主张双倍工资；2.若被无故解雇，根据工作年限，要求单位支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可主张权益，方式有二：若未签合同，可要求双倍工资；若被无故解雇，可申请经济补偿。选择依据个人实际情况和单位行为决定。
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