公司搬迁员工不去应获赔偿。依据《劳动合同法》，员工因公司搬迁解除劳动合同，公司需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工不去，常见处理方式是协商解除劳动合同并支付补偿。选择时需考虑员工工作年限、公司财务状况及搬迁距离，确保合法合规且双方满意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工不去需赔偿。操作如下：1. 与员工协商，同意搬迁则继续履行合同；2. 若员工拒绝，依据《劳动合同法》解除劳动合同，按工作年限支付补偿金；3. 确保补偿方案合法，避免法律纠纷。
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