某某营业员交保险吗

电信营业厅营业员通常需要交纳社会保险。根据劳动法规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果营业员未享受到这些保险待遇，可能表明存在劳动权益被侵害的情况，建议及时咨询专业律师以维护自身权益。
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从法律角度看，电信营业厅营业员保险问题的常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，若协商无果，则可根据实际情况选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可寻求法律援助提起诉讼。
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针对电信营业厅营业员保险问题，在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. **与用人单位协商**：直接向用人单位的人力资源部门提出要求，明确自己的保险权益，并保留沟通记录作为证据。2. **向劳动监察部门投诉**：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如劳动合同、工资单等，要求劳动监察部门介入调查。3. **提起劳动仲裁**：若劳动监察部门处理不满意，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4. **提起诉讼**：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。