处理40年前的工伤问题需依法进行，可能已超时效。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效期间为一年，40年前的工伤可能已超过时效，难以通过仲裁解决，可能影响工伤赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫40年前工伤难处理。1.若未超时效，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会提交申请。2.若已超时效，尝试与单位协商，或请调解组织调解。3.无论是否超时效，均可咨询律师，了解法律意见，探讨解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理40年前工伤，可尝试协商、调解或咨询律师。若未超时效，可申请仲裁；若已超，建议与单位协商或寻求调解，也可咨询律师探讨其他途径。
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