您可以追回工资差额。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付工资，应支付差额并可能加付赔偿金。不及时处理，用人单位可能持续违法，您的权益将受更大损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资少发问题，您可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试与用人单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少发可追回。操作如下：1.与用人单位沟通，要求补发；2.若沟通无果，向劳动行政部门提交证据举报；3.举报无效时，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.对仲裁裁决不满，15日内向法院起诉，维护自身权益。
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