合同未到期被辞退，如用人单位违法，应支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解除需按工作年限二倍月薪赔偿，未及时维权可能导致损失扩大，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.与单位沟通，要求合理解释或补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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