主动辞职一般无补偿金，但用人单位违规时例外。根据《劳动合同法》等规定，若用人单位违反法律法规、拖欠工资等，劳动者主动辞职可获补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动辞职补偿金视情况。1.用人单位无过错，劳动者主动辞职，按程序办理离职，无补偿金。2.用人单位存在过错，如违规、拖欠工资，劳动者需收集证据，提出辞职并主张补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。3.特殊情况，如用人单位迫使劳动者辞职，劳动者应保留证据，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动辞职处理方式视情况而定。若用人单位无过错，劳动者主动辞职无补偿金；若用人单位存在过错，如违反法规、拖欠工资等，劳动者可主张补偿金。选择处理方式时，需根据具体情况判断用人单位是否存在过错。
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