工作两年未签劳动合同不合法，已视为订立无固定期限合同。依据《劳动合同法实施条例》，用人单位满一年未签劳动合同需支付两倍工资，未及时处理可能导致面临法律处罚及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，应处理。具体操作：1. 立即与劳动者补签书面劳动合同，明确双方权利义务；2. 根据《劳动合同法实施条例》，计算并支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的两倍工资作为赔偿；3. 若劳动者因此提出离职，还需按照法律规定支付经济补偿金；4. 完善公司人事管理制度，避免类似情况再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为补签劳动合同并支付双倍工资赔偿。选择处理方式时，应考虑劳动者工作年限、薪资情况及用人单位实际经营状况，确保合法合规并维护双方权益。
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