劳动合同已签，可以不要工资直接辞职吗？

2025-04-06

不可以直接辞职不拿工资。依据《劳动合同法》，应提前30天通知用人单位。直接辞职可能导致劳动关系紧张，影响后续就业及职业发展。
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不可直接辞职。操作方式：1.提前30天向用人单位提交书面辞职申请；2.与用人单位协商，若双方同意，可立即解除劳动关系；3.如用人单位存在违法行为，可依法要求补偿并辞职。
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常见处理方式为提前通知或协商。提前30天书面通知用人单位最稳妥；也可与用人单位协商，达成一致后立即辞职。选择方式需考虑个人情况和单位态度。

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