急辞工被老板扣掉一半工资，是否合法？

2025-04-05

急辞工被扣一半工资不合法。依据《劳动法》，急辞不应直接扣工资，若造成损失需赔偿，但扣除不得超月薪20%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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急辞扣工资不合法。应对如下：1.与老板沟通，说明急辞原因，要求按法律规定支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4.如仲裁不满，可进一步诉讼。
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急辞工被扣工资，常见处理方式为协商或仲裁。先与老板沟通，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续行动。

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