公休日与法定假日重叠，是否应支付加班费和提
公休日与法定假日重叠加班，单位应支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日加班需支付不低于工资百分之三百的报酬。若不及时支付，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性和单位稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应支付加班费或提供补休作为处理方式。选择处理方式时，应优先考虑员工意愿和单位实际情况。如员工希望获得经济补偿，则支付加班费；如员工希望休息，则安排补休。但需确保补休时间合理且符合法规要求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付加班费或补休。具体操作：1.若公休日与法定假日重叠加班，单位首先应与员工协商，确定支付方式或补休安排。2.选择支付加班费时，需确保金额不低于工资的百分之三百。3.选择提供补休时，应确保补休时间合理，且在员工同意的前提下进行。4.无论选择哪种方式，都需确保符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定，保障员工合法权益。
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