没有劳动合同，我该如何是好？
没有劳动合同但存在事实劳动关系，你有权要求处理。依据《劳动合同法》等，单位停工需有合法依据，否则构成违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同但事实劳动，可如此处理：1.与单位协商，要求恢复工作或支付工资等补偿；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调解；3.仍无法解决，准备相关证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括与单位协商、投诉劳动行政部门或申请仲裁。建议先尝试与单位沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择投诉或仲裁。
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