工厂搬迁不赔偿，可依法要求补偿。依据《劳动合同法》，工厂搬迁若导致劳动地点变更，需与员工协商，不一致时员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁不赔，应维权。操作如下：1. 与工厂沟通，明确搬迁情况及补偿方案；2. 若无补偿或方案不合理，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或直接向法院提起诉讼；4. 根据裁决或判决结果，要求工厂支付应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁不赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与工厂协商，要求按法律规定给予补偿；若协商无果，可准备相关证据，通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。
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