上半年辞职可休完全年年休假。依据《劳动法》等相关规定，辞职前可休当年年假，未规定30天通知期不含年假。不及时休假，可能失去休假权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职可休年假。操作如下：首先与单位沟通，确定休假时间；若单位拒绝，可依据《劳动法》提出书面申请；确保在离职前合理安排并休完年假，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职前休年假的常见方式有与单位协商或按法律规定执行。选择与单位友好协商，确定休假时间；或依据法律规定，提前通知并安排休假。
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