60岁以下可以签劳务协议。《劳动合同法》规定，劳动者达法定退休年龄，劳动合同终止。60岁以下未达退休年龄，可签劳务协议。若不及时处理，可能导致用工关系不明确，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以下可签劳务协议。具体操作：1. 明确协议双方信息，包括姓名、身份证号等；2. 约定工作内容、地点、时间、薪酬等条款；3. 签订前双方充分协商，确保内容真实、合法；4. 协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以下签劳务协议是常见做法。处理方式有签订固定期限或无固定期限劳务协议。选择时需考虑工作性质、期限及双方需求，确保协议内容合法、明确。
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