临时工换了单位还有工龄吗

2025-06-18

换单位后工龄是否连续，需看新旧单位性质。依据《劳动法》等相关规定，行政体系内换单位工龄连续，民营企业则需依单位规定。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响工资及福利待遇。
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换单位工龄问题，需分情况处理。行政体系内换单位，工龄连续；民营企业换单位，需确认新单位是否接纳原工龄。具体操作：1.了解新单位工龄计算规定；2.如接纳，提供原单位工龄证明；3.如不接纳，与新单位协商或按新单位规定执行。
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换单位工龄处理方式需视情况而定。若新旧单位均为行政体系内，工龄自然连续；若为民营企业，则需咨询新单位人事部门，了解其工龄计算规定，再作决定。选择处理方式时，应优先考虑单位性质和规定。

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