以前公司没有缴纳社保，没有离职证明，劳动合同公司没有给我

2025-06-13

在向劳动保障监察部门投诉时，你可能需要提供与公司存在劳动关系的证据，尽管你没有工资条、离职证明和劳动合同。根据《劳动合同法》第八十一条，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。你可以通过提供工作邮件、聊天记录、同事证言等方式证明劳动关系。同时，依据《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，你有权要求公司补缴社保。这些法律依据将支持你的主张。
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从法律角度，保护权益的关键在于：1.及时收集并保存所有能证明劳动关系的证据；2.了解并援引《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律规定；3.通过正式渠道如劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.若仲裁结果不满意，及时寻求法律援助并考虑向法院提起诉讼。每一步都要确保合法合规，以维护自身权益。
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若选择劳动仲裁，准备材料需视情况而定：1.若缺乏工资条，可提供银行流水、工资发放记录等证明收入；2.无离职证明时，可通过邮件、短信等记录证明离职意向及时间；3.对于未给的劳动合同，可提交入职通知、工作证等证明劳动关系。确保材料真实，以便仲裁委能全面了解情况。

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