餐饮店关门要不要补偿员工

2025-06-12

餐饮店关门需按法律规定补偿员工。依据《劳动合同法》，门店关店应依员工工作年限赔偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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餐饮店关门要补偿。具体操作：1. 与员工协商，按工作年限计算赔偿金额；2. 协商不成，可申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 仲裁结果不满，可诉诸法院，依法维权。
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餐饮店关门补偿员工方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼。优先选协商调解，快速解决；协商不成，可选仲裁或诉讼，以维护双方权益。

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