试用期发现工资谈低了怎么补救

2025-06-10

试用期工资谈低了可要求补足。根据《劳动法》，工资不得低于最低标准，若拒不补足，劳动者有权举报并申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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试用期工资低可补救。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按约定或法定标准补足工资；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动行政部门举报；3. 也可申请调解或仲裁，对裁决不服可起诉。
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试用期工资低可协商补足或举报。先与用人单位协商，协商无果则向劳动行政部门举报或申请调解、仲裁，乃至起诉。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。

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