事实劳动关系经确认，是否受劳动合同法保护？

2025-06-10

事实劳动关系受法律保护。依据《劳动合同法》，即使无书面合同，劳动关系依然成立，受法律保护。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被无故解雇时无法获得应有赔偿。
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事实劳动关系受法律保护。处理方式：1.协商，双方直接沟通达成共识；2.调解，请第三方介入调和；3.仲裁，向劳动仲裁委申请裁决；4.诉讼，如仲裁不服可向法院起诉。各方式需根据实际情况灵活选用。
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处理事实劳动关系，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，如双方意愿一致可协商，有争议则可考虑调解或仲裁，必要时提起诉讼以维护权益。

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