工人因工资发放错误多领了钱，我应该怎么做？

2025-06-09

员工多领工资拒还，您应先协商处理。依据《民事诉讼法》，当事人需承担举证责任，若用人单位无法提供证据，将承担不利后果。不及时处理可能导致财产损失及法律纠纷升级。
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处理此问题常见方式有协商、报警调解、起诉。应先尝试友好协商；协商无果则报警请求警方调解；若调解不成，则向法院提起诉讼以维护权益。
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员工拒退多领工资，处理方式如下：1.协商：与员工沟通，说明情况，要求其退还。2.报警调解：若协商无果，报警并请求警方介入调解。3.起诉：调解不成时，收集证据，向法院起诉，通过法律途径追回多付工资。

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