劳动合同到期未续签怎么补偿

2025-06-04

劳动合同到期未续签，补偿视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿金，拒绝续签无固定期限合同需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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劳动合同到期未续签，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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劳动合同到期未续签，需补偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解不续签原因，协商补偿事宜；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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