对于公司调岗降薪的提议，应如何妥善回复？

2025-05-13

您可以拒绝公司调岗降薪的提议。依据《劳动法》，单位未协商一致重大调岗，劳动者有权拒绝。若单位违法解除合同，需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，面临失业且无补偿。
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拒绝调岗降薪。具体操作：1.书面回复公司，明确表达反对意见并说明理由；2.保存与公司沟通的记录，作为日后证据；3.若公司强行执行，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权；4.必要时咨询律师，准备法律诉讼。
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公司调岗降薪提议的常见方式有协商、拒绝并保留证据、寻求法律援助。应先尝试与公司协商，若协商无果则明确拒绝并保存相关证据，必要时可寻求律师帮助以维护自身权益。

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