已经辞职了，但发现有工伤怎么办？
辞职后发现工伤，仍可依法处理。根据《工伤保险条例》，你应先治疗，再申请工伤认定。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如无法获得医疗救治和工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤的常见方式包括治疗、认定、鉴定和赔偿。具体选择需根据伤情和认定结果，如工伤认定不符可复议或诉讼，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，再依法索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工伤可处理。操作如下：1.立即就医，确保伤情得到治疗；2.向原单位或社保部门申请工伤认定，保留证据；3.如对认定有异议，及时提起行政复议或诉讼；4.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5.根据鉴定结果，依法向单位或社保机构索赔。
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