未买社会保险生病后不能上班吗

未买社会保险不影响生病后请病假权利，但需自行承担医疗费。分析：从法律角度看，员工是否购买社会保险并不影响其在生病时享受请病假的权利。然而，若未购买医疗保险，生病期间的医疗费用可能需要员工自行承担。此外，长期病假可能影响工资收入及工作稳定性。提醒：若因病无法工作持续时间较长，或医疗费用负担沉重，表明问题已较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助，了解权益保障及可能的补偿途径。
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具体操作：1. **协商阶段**：与公司人力资源部门沟通，说明病情及请假需求，了解病假期间的工资待遇政策。如公司拒绝支付病假工资或提供不合理待遇，可要求书面回复作为证据。2. **劳动仲裁**：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上病历、请假申请记录、工资条等证据材料。劳动仲裁委员会将依法裁决公司是否应支付病假工资及医疗费用补偿。3. **诉讼阶段**：如对劳动仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。此阶段需准备更详尽的证据材料，包括劳动仲裁裁决书、病情证明、医疗费用清单等，并聘请专业律师代理诉讼，以确保权益得到充分保障。在整个过程中，保持沟通记录及收集相关证据至关重要。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商病假及工资支付事宜；二是申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。选择建议：首先尝试与公司协商解决，若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁相对快速且成本较低，而诉讼则更为正式但耗时较长。