工作21天双休10请3天那要怎么算他的休息天数

2025-05-04

应保证劳动者至少休息4天。依据《劳动法》，用人单位需保证劳动者每周至少休息一日，工作21天应至少休息4天，未达标则违法。长期不休息会影响员工健康，降低工作效率。
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按劳动法算休息天。操作：1. 统计总工作天数；2. 根据《劳动法》确保每周至少休1天；3. 如有加班，考虑调休或支付加班费；4. 最终确定休息天数，确保合法合规。
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常见处理方式是查看实际出勤与应休天数。根据工作日历核对实际出勤天数，再依据《劳动法》规定，确保员工每周至少休息一天，来合理安排或调整休息日。

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