七天试用期后辞退没有工资合理吗

2025-04-30

7天试用期后辞退不给工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期工资有明确规定，不得拖欠。不及时处理，将影响劳动者权益，可能导致法律纠纷。
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试用期辞退应给工资。操作：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供工作证据；3.仍不解决，可提起劳动仲裁，维护自身权益。
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试用期被辞退应要求支付工资。处理方式有：与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先协商，无果后投诉或仲裁。

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