15号发的工资怎么这么少，只包括了上个月的？

2025-04-24

工资发放问题应先与用人单位沟通。依据《劳动法》，工资应按月支付，若未按时足额支付，劳动者有权要求补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，甚至面临经济损失。
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工资少发需处理。操作：1.与用人单位沟通，了解原因并要求补发；2.若沟通无果，向劳动管理监察大队举报；3.举报后问题仍未解决，申请劳动仲裁；4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，要求补发工资及补偿金。
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处理工资问题，常见方式有协商、举报、仲裁及起诉。建议先尝试与用人单位协商，无果后再考虑举报或申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。

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