实习期间签订兼职协议合法吗
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实习兼职协议合法。处理操作：1. 明确协议性质为劳务合同，非劳动合同；2. 协商实习津贴等条款，无需遵循最低工资标准；3. 如遇违约，依据《民法典》追责，承担民事责任；4. 纠纷时，先协商后诉讼，保障权益。
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实习兼职协议问题，常见处理方式为协商或诉讼。建议先尝试与对方协商解决，若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益，确保双方利益平衡。
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