换岗后不适应新岗位怎么办

2025-03-15

换岗后不适应可协商调整或培训。依据《劳动合同法》，调岗应协商一致，不适应可要求培训或调回。长期不适应未处理，可能影响职业发展及薪资待遇。
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换岗不适应可协商。操作：1. 与上级沟通，表达不适应及原因；2. 协商调回原岗、换岗或提供培训；3. 若协商无果，可考虑法律途径维权，如申请劳动仲裁。
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不适应新岗可协商调岗或培训。若新岗确不适合，应与单位沟通调回原岗或换岗，也可要求提供培训以适应。选择需基于个人职业规划及单位需求。

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